Autor: Christian Schneider. Überempfindlich, schwach, wenig leistungsbereit – über hochsensible Menschen kursieren viele Vorurteile, die sie auf den ersten Blick nicht als die Idealbesetzung für eine Führungsposition erscheinen lassen. Schaut man jedoch etwas genauer hin, wird deutlich, dass Hochsensible über Eigenschaften verfügen, die sie zu besonders wertvollen Führungskräften machen. Ihre Soft Skills sind, neben ihren […]
